金年会

　　為适應新形勢下工會工作的需要，提升工會幹部隊伍的業務能力和工作水平，9月15日至17日，集團在京直屬工會首次面向京内外全系統工會幹部舉辦了2017年工會幹部培訓班。黨委副書記單忠立出席開班儀式并講話。

　　單忠立在講話中簡要回顧了集團在京直屬工會成立以來的主要工作和成績。面對在新一輪國企改革，要求各級工會幹部要提高認識，增強做好工會工作的責任感和使命感；作為國有資本運營公司試點企業，産業結構調整後，新産業、新任務不斷湧現，工會也将面臨許多亟待研究的新情況、新問題，要在改革創新中彰顯“勇挑千斤擔，敢啃硬骨頭”的金年會精神；面對互聯網時代，要加強工會信息化建設，工會信息化工作要上水平。同時，就如何加強專兼職工會幹部隊伍建設，他指出，一是要提高工會幹部的政治能力；二是要提高工會幹部自身的工作能力；三是要注重工會工作創新的方式方法問題。

　　集團京内外工會系統38名工會幹部參加了培訓。為做好今年“全總送教下基層”活動，中國勞動關系學院配備了最強師資，培訓講課内容涵蓋群團改革、勞動争議調解、企業民主管理、基層工會工作創新和“互聯網 ”工會網絡輿情工作等新時期工會工作的多個方面。

　　集團在京直屬工會副主席唐國良為培訓班作總結。他指出，一是通過培訓，得出了學習感悟。作為一名工會工作者要不斷加強學習和提高自身素質。二是加強鍛煉，不斷增強各項業務技能。以“不做旁觀者，争做參與者”的積極主動态度，不斷增強基層工會各項業務技能。三是踏實工作，不斷加強基層工會工作創新方面的能力。