金年会

　　2月14日，中國康養以“搶抓機遇、提升能力、開創公司全面發展新局面”為主題，召開務虛研讨會，深入分析當前發展形勢，科學謀劃2022年工作思路與舉措，為圓滿完成年度任務目标開好局、起好步。集團副總經理、中國康養黨委書記、董事長朱躍出席會議并講話。中國康養黨委副書記、董事、總經理黃燕主持會議。中國康養黨政領導班子成員、總助級領導、總部部門負責人等近30人參加會議。

　　與會人員圍繞會議主題，結合各自分管領域，展開了交流研讨。與會人員一緻認為，公司成立五年多來，在集團及公司黨委的堅強領導下，旗幟鮮明講政治，以高度的使命感與責任感，堅決貫徹落實黨中央關于培療改革決策部署與積極應對人口老齡化國家戰略，超前謀劃、主動作為，日夜兼程、大膽創新，統籌推進培訓療養機構改革接收和轉型發展普惠養老等各項工作，取得了重大進展與顯著成績，為搶抓機遇、開創公司全面發展新局面奠定了堅實基礎。

　　朱躍在講話中全面分析了公司2022年發展形勢與機遇，梳理了當前存在的問題、短闆和薄弱環節。他表示，随着《中共中央國務院關于加強新時代老齡工作的意見》與《“十四五”公共服務規劃》的出台，我國老齡産業進入快速發展階段，培療改革啟動批量劃轉，公司迎來了千載難逢的發展機遇。要加強能力建設，将總部打造成為“資源與政策的獲取中心、商業模式的創新中心、科學化精細化管理的創新中心、建立現代企業制度的改革先鋒、合規經營與開拓創新的保障中心、服務協同的中心”。他表示，2022年是中國康養開創全面發展新局面的關鍵之年，要堅決貫徹落實“多接快轉”工作要求，圓滿完成培療改革工作任務；持續推進管理體系與業務體系協同發展，推動改革價值、資産價值、企業價值、行業價值的綜合效用初步顯現；初步構建可持續普惠養老商業模式，打造行業領先的養老床位規模；持續完善體制機制建設，實現企業專業化運營、規範化管理、科學化發展。