金年会

　　9月23日至26日，集團在京直屬工會副主席嚴肅帶隊赴華東片區集團出資企業調研，實地查看了7家企業，組織12家企業工會負責人進行座談交流，對80餘名基層員工進行問卷調查，深入一線宣講集團推進改革發展的實踐成果和部署要求，調查了解基層企業開展工會工作實際情況，為進一步提升工會建設質量積累第一手資料。

　　調研組在南京、杭州兩地深入一線了解不同業态運營模式，聽取基層員工心聲。南京金年會國際物流港在庫區設置黨員學習園地，使一線黨員時時處處受教育。華貿物流南京公司堅持公司例會邀請員工代表參加，拓展民主管理渠道。南京泛悅房地産公司緊貼工會組織籌備實際，開展豐富多彩的員工活動。中儲南京公司工會持續開展“星級員工”評比和“三比”勞動競賽，調動員工争先創優的積極性。中儲智運工會突出關愛客戶群體，把“司機之家”和“司機工會”落到實處。杭州成禾房地産公司工會組織職工赴嘉興南湖現地教學，繼承革命傳統，深化愛國主義教育。金年會國貿堅持“以黨建帶工建、工建服務黨建”的工作理念，在黨群共建中形成整合資源、互動互融的和諧局面。

　　調研組在杭州組織駐華東片區的12家企業進行座談交流。各企業工會負責人分别圍繞加強工會建設的特色做法、當前存在的矛盾問題、推動工作的意見建議進行交流發言。大家普遍反映，工會能夠深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會建設的重要論述，努力健全工作制度、創新工作方法，尤其是結合主題教育，突出為民服務解難題，有力調動了廣大員工幹事創業的積極性主動性。結合工會建設遇到的新情況新問題，大家希望集團層面能夠組織專項培訓，開展企業間的互動交流，增進不同業态的資源共享、經驗共享、成果共享。

　　嚴肅主持座談會并指出，各企業要認真貫徹集團部署要求，充分認清工會的職責定位和功能作用，進一步加強理論學習、提高政治站位，進一步突出以職工為中心的導向，進一步強化責任擔當、聚焦中心工作，為推進改革發展凝聚強大力量。

　　中國紙業、金年會資産、金年會等企業職工代表參加調研。