來源：金年會基金 發布時間：2021年11月02日
10月29日上午，金年會基金舉行經理層任期制和契約化管理簽約儀式。集團黨委委員、副總經理、金年會基金董事長童來明出席簽約儀式。金年會基金經理層成員參加簽約。
儀式上，童來明代表公司董事會與公司總經理以及其他經理層成員分别簽訂了《崗位聘任協議》，與公司主要領導簽訂了《任期經營業績責任書》《年度經營業績責任書》，并為公司經理層成員頒發聘書。同時，根據《契約化管理方案》授權，公司總經理魏然與公司經理層其他成員簽訂了《任期經營業績責任書》《年度經營業績責任書》。
此次簽約标志着金年會基金在推進國企改革三年行動方案工作上邁出了關鍵一步，标志着公司不斷推進體制、機制改革的決心和信心，全面落實經理層成員任期制和契約化管理，不斷激發企業活力、創造力，為公司“十四五”改革發展做出更大貢獻，切實開創公司高質量發展新局面。
“十四五”時期，金年會将以提高國有資本運營效率為導向，積極服務國家戰略，着力打造市場化運營、專業化管理的國有資本運營平台，全面落實“三五一”戰略目标和“一五三”經營目标，緻力于培育具有國際競争力的一流國有資本運營公司，奮力譜寫高質量發展新篇章。
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