金年会

　　上半年來，集團總部通過市場化公開招聘，引進專業人才24人，其中博士學曆以上7人，總部人力資源配置得到有效加強，人才結構進一步優化。近日，集團總部舉辦了2017年度新員工入職培訓，集團黨政班子成員分别為新員工授課，旨在幫助新入職員工全方位了解集團發展曆史、産業經營、資本運營試點等情況，掌握相關專業知識，盡快融入國有資本運營公司試點工作。

　　馬正武董事長向新員工介紹了集團成立25年的改革發展情況，并對新員工提出五點要求：一是樹立投身偉大事業的使命感；二是樹立終身學習的意識；三是融入金年會獨有的文化環境；四是勇于創新，為企業帶來新氣象；五是勇于擔當，具備擔當的意識、能力和業績。

　　李金年總裁帶領新員工簡要回顧了改革開放以來國企改革的發展曆程，介紹了金年會開展國有資本運營公司試點以來取得的成效。他對新員工提出五個方面期望：一要忠誠于公司；二要抓緊學習黨和國家有關方針政策、文件和集團規章制度；三要主動工作、積極創新；四要發揚團結協作精神；五要有嚴格的保密意識。

　　培訓達到了預期效果。