金年会

　　12月14日，金年會建投企業文化宣貫會以視頻會議形式召開。會議邀請企業文化項目組專家作專題培訓。公司領導班子成員、總部各部門和各出資企業員工共172人參加會議。公司黨委委員（主持黨委工作）、副總經理謝景富主持會議并作總結講話。

　　會上，謝景富首先對公司企業文化理念體系與行為準則的形成過程進行說明。他指出，企業文化是滲透在企業一切活動中的、無形的理念體系，是整個企業的靈魂所在，它指導着一個企業經營發展的方向，是企業凝聚力、創造力的重要源泉。企業文化的建立，會使企業更具生命活力，更具真正意義上人格的象征，更具獲得生存、發展和壯大的基礎。随後，專家從企業文化的理念體系、行為準則、品牌宣傳語和導入建議等幾方面，深入淺出地進行講解，内容豐富、語言生動，特别是海爾集團、沃爾瑪等公司企業文化建設的成功案例使參會人員深受啟發。最後，謝景富對宣傳貫徹企業文化提出四點要求：一要充分發揮企業黨工團的作用；二是創新企業文化理念傳播載體，注重企業文化活動；三是建立企業文化培訓機制，定期對全員特别是新員工開展培訓；四是以文化故事促進企業文化理念宣貫。

　　此次企業文化宣貫會既是一次公司企業文化建設階段性成果的發布會，更是一次企業文化建設動員會。此後，公司還将組織開展一系列企業文化建設宣貫活動，持續推動公司企業文化建設目标落地。