金年會招聘公告
來源：集團總部 發布時間：2017年09月11日
【公司簡介】
金年會由國務院國資委代表國務院履行出資人職責，是國資委首批建設規範董事會試點企業和首家國有資産經營公司試點企業。2016年2月，金年會被确定為中央企業國有資本運營公司試點。
金年會成立于1992年，由原國家物資部直屬物資流通企業合并組建而成。在計劃經濟時期，公司擔負着國家重要生産資料指令性計劃的收購、調撥、倉儲、配送任務，在國民經濟中發揮了流通主渠道和“蓄水池”作用。
2005年國資委确定金年會作為國有資産經營公司試點企業，按照市場原則，搭建國有資産重組和資本運作的平台，探索中央企業非主業及不良資産市場化、專業化運作和處置的路徑。金年會以托管和國有産權劃轉等方式，重組整合了中國寰島集團、中國唱片總公司、中國國際企業合作公司、華誠投資管理公司、中國包裝總公司、中商企業集團公司等中央企業和普天集團8家企業、中冶紙業公司、中鋼爐料資産包等多家中央企業子企業。
進入新時期，公司主營業務為股權運作、金融服務、資産管理，以及綜合物流服務、生産資料貿易、林漿紙生産開發及利用等。控股中儲發展股份有限公司（SH，600787）、佛山華新包裝股份有限公司(SZ，200986)、金年會發展有限公司（HK，00217）、廣東冠豪高新技術股份有限公司（SH，600433）、嶽陽林紙股份有限公司（SH，600963）、中冶美利雲産業投資股份有限公司（SZ，000815）、華貿物流（SH，603128）等上市公司。參股中國遠洋、中海科技、中國通号、中國國際金融、東興證券、神州租車等多家境内外上市公司。
2016年，受國務院國資委委托，公司參與了中石化國勘公司多元化改造，托管了中國鐵路物資總公司，參股國源煤炭資産管理有限公司、中新能化。經國務院批準，公司攜手9家央企、地方國企和金融機構，共同發起設立總規模3500億元的中國國有企業結構調整基金股份有限公司，按市場化方式參與中央企業混改、定增、債轉股、子基金搭建等項目，推動央企布局結構調整。成立了金年會基金管理有限公司，受托執行基金管理事務。
當前，金年會已經全面開啟國有資本運營新征程，以提高國有資本運營效率為導向，服務國家戰略，遵循市場規律，打造市場化運營、專業化管理的國有資本運營平台，通過股權運作、價值管理、進退流轉等方式，促進國有資本合理流動和優化配置，形成适應國有資本運營功能要求的體制機制和運營模式。
一、基本條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規。
2.具有良好的品行，認真履職，遵守紀律，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，保守秘密，維護公司的榮譽和利益。
3.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。
二、申請方式
應聘人員需填寫《應聘申請表》（見附件），于2017年9月24日前發送電子郵件至jp@cctgroup.com.cn，發送郵件時請将電子郵件名稱和《應聘申請表》均命名為“應聘崗位+姓名+工作年限+學曆”，例如“财務管理部副總經理+張三+12年+碩士研究生”。
三、崗位需求
(一)法律事務部總經理
任職資格
1.财務、金融、審計或法律等相關專業985或211類大學碩士研究生及以上學曆，具備律師執業資格、企業法律顧問、注冊會計師或國際注冊内部審計師中某一項資格；
2.具有較高的政治理論水平，熟悉國家相關政策法規，專業基礎紮實；
3.具有較強的組織協調能力和語言文字表達能力，具備一定的風險分析判斷能力和較強的解決問題的能力；
4.具有良好的團隊合作精神和職業操守，工作嚴謹細緻，責任心強，具有較強的學習研究能力；
5.十年以上相關工作經驗含五年以上管理經驗.，具備三年以上中央企業或大型企業部門副職經曆。
崗位職責
全面負責法律事務部工作。
1.拟訂和組織實施集團法務工作的規劃、制度和業務流程；牽頭負責拟訂集團内部控制工作的制度和業務流程，并組織實施；
2.對集團重大經營決策、經濟合同、規章制度提出法律審核意見，并參與重大合同的談判和起草工作，參與重大項目的法律盡調、交易模式設計等工作；
3.參加企業的訴訟、仲裁、行政複議和聽證等活動，并協調所出資企業重大法律糾紛案件;拟訂集團知識産權發展戰略和制度，并做好落實和組織實施工作；拟訂法律宣傳規劃，建設集團法律宣傳培訓體系，并負責相關培訓工作；
4.拟訂集團合規制度，起草合規管理規劃、方案，逐步構建公司合規管理體系；
5.建立集團律師庫，并負責對律師庫進行維護和管理;研究提出跨職能部門的重大決策、重大風險、重大事件和重要業務流程的判斷标準或判斷機制；研究提出跨職能部門的重大決策風險評估報告；
6.研究提出風險管理策略和跨職能部門的重大風險管理解決方案，并負責該方案的組織實施和對該風險的日常監控；指導、監督有關職能部門、各業務單位以及所出資企業開展全面風險管理工作；對全面風險管理有效性評估，研究提出全面風險管理的改進方案；建立集團風險信息系統和風險數據庫；
7.開展集團服務采購制度和管控體系建設，并對集團服務采購合規情況實施監督；
8.完成集團安排和領導交辦的其他工作。
(二)資産管理部總經理
任職資格
1.經濟學、管理學等相關專業985或211類大學碩士研究生及以上學曆；
2.具有較高的政治理論水平，熟悉國家相關政策法規，專業基礎紮實；
3.具有較強的組織協調能力和語言文字表達能力，具備一定的風險分析判斷能力和較強的解決問題的能力；
4.具有良好的團隊合作精神和職業操守，工作嚴謹細緻，責任心強，具有較強的學習研究能力；
5.十年以上相關工作經驗含五年以上管理經驗.，具備三年以上中央企業或大型企業部門副職經曆。
崗位職責
全面負責資産管理部工作。
1.負責劃入集團資産除上市公司股權外.的統一接收工作，組織制訂接收方案、開展盡職調查、簽訂接收協議，指導做好資産交接工作；
2.研究制定集團資産接收後的管理方式，并向集團提出分類管理意見；開展集團所出資企業國有産權的占有、變動、注銷産權登記和産權證表.管理；
3.拟訂集團産權管理規章制度和業務流程；集團所出資企業國有産權資産.内部流轉、對外轉讓等經濟行為合規性審核；開展集團所出資企業一人有限公司制改造、破産工作的指導和相關合規性審核；
4.開展集團資産評估工作的合規性審核及評估機構備選庫管理，辦理企業資産評估結果的備案或轉備案；集團與産權資産.等交易機構的溝通；集團産權登記、資産評估、産權資産.流轉的信息化工作；
5.研究集團資産經營工作現狀及發展趨勢，提出方案，組織開展資産經營工作；拟訂集團資産經營規章制度和流程；指導、審核集團資産經營類企業、項目的重組整合方案；
6.負責編制集團資産經營年度工作計劃；
7.負責研究制定集團資産經營類企業、項目組的績效考核指标，進行跟蹤分析并提出評價與考核初步意見；
8.負責集團資産經營運行狀況和資産經營專項課題工作；
9.完成集團安排和領導交辦的其他工作。
(三)财務管理部副總經理
任職資格
1.财務管理、會計、審計相關專等相關專業985或211類大學碩士研究生及以上學曆，具備注冊會計師或高級會計師資格；
2.具有較高的政治理論水平，熟悉國家相關政策法規，專業基礎紮實；
3. 具有較強的組織協調能力和語言文字表達能力，具備一定的風險分析判斷能力和較強的解決問題的能力；
4.具有良好的團隊合作精神和職業操守，工作嚴謹細緻，責任心強，具有較強的學習研究能力；
5.十年以上相關工作經驗含五年以上管理經驗.，具備三年以上中央企業或大型企業相應職務經曆。
崗位職責
配合部門總經理組織開展部門工作，協助研究提出工作方案。
1.協助組織拟訂、實施集團财務管理制度，完善集團資本财務等管理體系建設；
2.組織研究集團财務内控框架設置、關鍵風險點識别及防範風險措施制定與落實，組織監測重大财務事項及财務風險管控情況；監督與指導集團所屬企業财務内控體系建設與推廣；
3.負責組織集團會計管理工作，組織拟訂、實施集團會計核算辦法，保證會計信息及時和準确,保證會計數據、報表及其它财務會計資料安全完整；
4.負責組織、指導成員企業做好月度、季度和年度會計報表的編制及相關工作，并做好相關财務統計工作；
5.負責組織集團的資産權益變動和損失核銷工作；負責組織制定公允價值計量模型，組織提供集團公允價值财務報告、管理口徑财務信息；
6.組織協助相關部門進行财務可行性分析。配合監事會、内審部門和外部審計，開展财務檢查和相關工作；
7.協助整體預算開展、績效評價及集團總部預決算工作；
8.協助進行融資組織、資金集中、資金運行及資産負債管理工作；
9.協助國有資本預算資金申報工作，負責國有資本預算項目決算管理等工作；
10.完成集團安排和領導交辦的其他工作。
(四)戰略管理部項目經理
任職資格
1.财務會計、金融證券、經濟管理、投資等相關專業，985或211類大學博士以上學曆，複合背景優先；
2.具有一定的政治理論水平，熟悉國家相關政策法規，專業基礎紮實，具有一定的組織協調能力和公文寫作能力；
3.工作認真細緻，具有較強的執行力、責任意識和團隊合作精神；
4.四年以上相關工作經驗。
崗位職責
1.開展宏觀經濟、産業政策、行業發展、内外部資源整合、資本市場等方面研究工作；
2.起草集團發展戰略規劃及滾動規劃；
3.具體負責社會責任管理工作；
4.評價集團戰略規劃實施情況，提出戰略規劃調整意見；
5.提出集團布局結構調整、資本優化配置建議；
6.研究集團資本運營的商業模式、管控模式和盈利模式；
7.協調對外重大戰略合作。
(五)财務（會計）管理項目經理
任職資格
1.财務管理、會計、審計相關專業，985或211類大學碩士研究生及以上學曆；
2.具有較高的政治理論水平，熟悉國家相關政策法規，專業基礎紮實，具有較強的組織協調能力和語言文字表達能力；
3.具備較強财務分析判斷能力，具有良好的團隊合作精神和職業操守；
4.四年以上相關工作經驗。
崗位職責
1.拟訂、實施集團财務管理制度，經批準後實施；
2.拟定集團财務内控框架設置、關鍵風險點識别及防範風險措施；監督落實與指導所屬企業财務内控體系推廣；
3.具體組織預算的編制工作，對集團财務經營狀況進行分析、跟蹤、評價、監督，控制預算執行情況；
4.拟訂、實施集團會計核算辦法；
5.編制集團月度、季度會計報表和年度決算報表，開展财務分析；
6.組織編制集團總部财務預算，經審批通過後監督執行；
7.組織做好集團的财務績效評價工作；
8.協助相關部門對投資項目及資産經營項目進行可行性分析；
9.完成領導交辦的其它工作。
(六)人力資源部（黨委組織部）項目經理
任職資格
1. 思想政治工作、中文、人力資源、工商管理等相關專業，985或211類大學碩士研究生及以上學曆，中共黨員，具備良好的文筆和公文寫作能力；
2.具有較高的政治理論水平，熟悉國家相關政策法規，專業基礎紮實，具有一定的組織協調能力；
3.工作認真細緻，具有較強的執行力、責任意識和團隊合作精神；
4.四年以上相關工作經驗。
崗位職責
1.根據黨的路線、方針、政策和黨委的指示、決定，制定組織工作計劃，提出完成黨的組織工作任務的具體措施；
2.抓好基層黨組織建設。配合做好黨總支、直屬黨支部換屆選舉工作，協助開展檢查督促各黨總支、黨支部貫徹執行民主集中制情況；
3.協助做好幹部工作。不斷提高幹部隊伍的素質，加強幹部的管理，做好對幹部的考核、選拔、推薦工作，為黨委選拔使用幹部當好助手和參謀；
4.完成領導交辦的其他工作。
(七)人力資源部（黨委組織部）項目助理
任職資格
1. 人力資源、工商管理等相關專業，985或211類大學碩士研究生及以上學曆，中共黨員，具備較好的文筆和公文寫作能力。
2．具有一定的政治理論水平，熟悉國家相關政策法規，專業基礎紮實，具有一定的組織協調能力；
3.工作認真細緻，具有較強的執行力、責任意識和團隊合作精神。
4.兩年以上相關工作經驗
崗位職責
在人力資源部（黨委組織部）總經理的直接領導下，負責集團人力資源部綜合事務性工作等。
1.負責人力資源有關數據統計分析及上報等工作。
2.具體負責集團總部工資、社保等工作。
3.協助開展領導幹部個人事項的上報、核查、抽查等。
4.協助開展人力資源幹部有關工作。
5.協助做好人力資源薪酬與統計有關工作。
6.協助開展企業年金等有關工作。
7.協助開展招聘培訓等有關工作。
8.協助集團總部日常人力資源管理工作。
9.完成領導交辦的其它工作。
(八)綜合管理部高級經理
任職資格
1.金融、财務會計、經濟管理等相關專業，985或211類大學碩士研究生及以上學曆；
2.具有較高的政治理論水平，熟悉國家相關政策法規，專業基礎紮實，具有較強的組織協調能力和語言文字表達能力；
3.具備較強财務分析判斷能力，具有良好的團隊合作精神和職業操守；
4. 八年以上大型企業相關工作經驗（含四年以上管理經驗）。
崗位職責
在綜合管理部總經理領導下，負責資本運營分析管理體系的規劃與建設，宏觀、行業及所出資企業經濟運行狀況的收集、分析與管理；組織出資企業業務預算編制、監控、分析、評價、報告與披露。
1.規劃建設集團資本運營分析管理體系，收集、跟蹤分析宏觀經濟趨勢、宏觀經濟政策、相關行業運行發展趨勢，對集團所出資企業經營狀态開展運行監控，為國有資本運營管理提供支持。
2.規劃建設集團投資後評價管理體系，制定投資後評價管理制度，組織對集團投資項目、并購項目、金融類投資項目等開展投資後評價。
3.建設和管理集團資源統計指标體系，開展資源統計分析，為資源整合、資本配置提供支持。
4.組織開展定期、不定期評價分析，提出集團結構布局優化調整建議。
5. 組織編制業務預算，負責按照報告、管理口徑，編制集團月度、季度、年度運營報告，指導和協調出資企業相關工作，組織相關運營統計。
6.向國資委等有關部委上報生産經營統計報表、臨時性統計報表，以及企業運行報告。
7.完成領導交辦的其它工作。
(九)綜合管理部項目經理
任職資格
1.金融、财務會計、經濟管理、應用數學等相關專業，985或211類大學碩士研究生及以上學曆；
2.具有一定的政治理論水平，熟悉國家相關政策法規，專業基礎紮實，具有一定的組織協調能力和語言文字表達能力；
3.具有較強的分析判斷能力、學習研究能力和創新意識；
4.四年以上相關工作經驗。
崗位職責
在綜合管理部總經理領導下，負責資本運營業務預算、運行監控、評價分析，宏觀、行業及所出資企業經濟運行狀況的數據收集、分析與管理，以及投資後評價工作。
1.參與建設集團資本運營分析管理體系，收集、跟蹤分析宏觀經濟趨勢、宏觀經濟政策、相關行業運行發展趨勢，對集團所出資企業經營狀态開展運行監控，為國有資本運營管理提供支持。
2.參與建設集團投資後評價管理體系，拟定投資後評價管理制度，對集團投資項目、并購項目、金融類投資項目等開展投資後評價。
3.參與建設和管理集團資源統計指标體系，開展資源統計分析，為資源整合、資本配置提供支持。
4.開展定期、不定期評價分析，研究提出集團結構布局優化調整建議。
5.組織編制業務預算；按照報告、管理口徑，編制集團月度、季度、年度運營報告，開展相關運營統計。
6.向國資委等有關部委上報生産經營統計報表、臨時性統計報表，以及企業運行報告。
7.完成領導交辦的其它工作。
(十)資本運營管理高級經理
任職資格
1.經濟、金融、工商管理、統計等專業，或理工科複合背景，985或211類大學碩士研究生及以上學曆，具備證券等從業資格；
2.熟悉多層次資本市場和國企國資相關政策法規，有紮實的專業理論功底；
3.具有較高的政治理論水平和良好的職業道德操守、具有較強的進取心和責任心，勤勉敬業；
4.具有較強的組織協調能力、文字表達能力和獨立判斷、分析解決問題的能力；
5.八年以上大型知名企業工作經曆（含五年以上資本市場相關經驗）。
崗位職責
1.負責起草修訂集團公司有關資本運營管理制度；
2.負責拟定集團公司資本運營項目方案，按照集團決策組織實施；
3.指導所出資企業開展資本運營工作；
4.負責組織實施由國資委批準的重大資本運營項目；
5.根據集團要求，提出資産證券化意見方案，協調推動企業上市有關工作；
6.完成領導交辦的其他工作。
(十一)并購重組管理項目經理
任職資格
1.經濟、金融、工商管理、統計等專業，或理工科複合背景，985或211類大學碩士研究生及以上學曆，具備證券等從業資格；
2.熟悉多層次資本市場和國企國資相關政策法規，專業基礎紮實；
3.具有一定的政治理論水平和良好的職業道德操守、工作認真細緻，具有較強的執行力、責任意識和團隊合作精神；
4.具有一定的組織協調能力、公文寫作能力和獨立判斷、分析解決問題的能力；
5.四年以上大型知名企業工作經曆（含三年以上資本市場相關經驗）。
崗位職責
1.負責起草修訂集團公司有關并購重組管理制度；
2.指導所出資企業開展并購重組工作；
3.根據集團要求，提出兼并重組意見方案，按照集團決策組織實施；
4.負責開展并購重組項目的盡職調查與項目評估等工作；
5.根據集團要求，具體負責公司股票、債券發行及企業上市有關工作；
6.完成領導交辦的其他工作。
(十二)資本運營部項目助理
任職資格
1.經濟、金融、工商管理、統計等專業，或理工科複合背景，985或211類大學碩士研究生及以上學曆，具備證券等從業資格；
2.具有很強的學習能力、一定的組織協調能力和公文寫作能力；
3.掌握Wind等金融工具軟件，了解資本市場和國企國資相關政策法規；
4.具有良好的職業道德操守、責任意識和團隊合作精神，工作細緻認真，積極肯幹；
5.兩年以上知名企業工作經曆。
崗位職責
1.負責資本市場及行業公司有關數據信息的收集整理分析；
2.負責集團與部門，部門與出資企業之間的公文簽發報送等工作；
3.配合參與部門開展的資本運營和并購重組等項目工作；
4.協助部門内部事務管理和制度建設；
5.完成領導交辦的其他工作。
(十三)國際業務部高級經理
任職資格
1.經濟管理、金融、國際經濟等相關專業，985或211類大學碩士研究生及以上學曆；
2.具有較高的政治理論水平，熟悉國家相關政策法規，專業基礎紮實，具有較強的英語聽說讀寫能力，能用英語獨立開展工作，文字表達能力強；
3.工作認真細緻，具有較強的執行力、責任意識和團隊合作精神。
4. 具有投資行業8年以上工作經驗，境外項目4年及以上管理經驗。
崗位職責
1．負責集團海外發展規劃編制，負責海外項目信息的收集和整理，拟定海外投資及管理規章；
2.負責集團公司海外新投資項目立項、申報、企業設立等前期籌備工作，編制項目投資預算；
3.負責集團公司海外機構及投資項目運營管理，對海外項目進行跟蹤、服務、指導、監督與控制；
4.負責集團所出資企業國際化業務歸口管理，指導境外企業開展國際化業務。
5.負責研究投資目标國家的投資環境、人文環境、投資政策及法律等，為集團公司正确決策提供依據；
6.負責集團公司海外投資策劃，海外投資項目收集、篩選和儲備，組織海外投資項目現場盡職調查與評價論證，參與集團公司與外資合作項目的評價，為集團公司實施海外投資以及與外資進行項目合作提供決策依據；
7.協助集團公司人力資源部招聘和培訓國際化人才，負責與外派海外人員的聯絡、服務管理及工作；
8.負責接待國外業務聯系單位來訪及其它相關外事活動。
(十四)資産管理項目經理
任職資格
1.工商管理、财務、法律等經濟類專業，985或211類大學碩士研究生及以上學曆；
2.具有一定的政治理論水平，熟悉國家相關政策法規，專業基礎紮實，具有一定的組織協調能力和公文寫作能力；
3.工作認真細緻，具有較強的執行力、責任意識和團隊合作精神；
4.四年以上大型企業相關工作經驗。
崗位職責
1.負責集團所出資企業國有産權的占有、變動、注銷産權登記和産權證（表）管理；
2.拟訂集團産權管理規章制度和業務流程；
3.負責集團所出資企業國有産權（資産）内部流轉、對外轉讓等經濟行為合規性審核；
4.負責集團所出資企業一人有限公司制改造、破産工作的指導和相關合規性審核；
5.負責集團資産評估工作的合規性審核及評估機構備選庫管理，辦理企業資産評估結果的備案或轉備案；
6.負責集團與産權（資産）等交易機構的溝通；
7.負責集團産權登記、資産評估、産權（資産）流轉的信息化工作。
（十五）金融管理部高級經理
任職資格
1.财務、經濟、金融、經濟、證券等相關專業，985或211類大學碩士研究生及以上學曆；
2.八年以上工作經驗（五年以上金融機構、金融監管部門或者金融行業協會工作經驗）；
3.熟悉金融機構或股權基金運作，精通股權投資或金融産品業務，具有項目投資的操作經營和實踐案例；
4.具有紮實的經濟、金融、投資等領域的相關理論知識，深厚的行業與公司研究能力，敏銳快捷的市場反映能力和較強的風險控制意識；
5.具有較高的政治理論水平和良好的職業道德操守，勤勉敬業、責任心強，大局意識強；
6.熟悉國家相關政策法規；具有較強的組織協調能力、團隊管理能力、語言文字表達能力，具有較強的溝通協調能力及談判技巧，熟悉各種信息資源和信息渠道，在行業内内外具有廣泛的人脈關系；
7.持有CFA、CPA、ACCA等專業資格認證者優先。
8.在銀行、信托、股權基金等金融機構從事投資管理或風險管理工作經驗者優先，在四大會計師事務所從事金融行業咨詢或審計工作經驗者優先。
崗位職責
1.建立集團金融業務風險管理體系;
2.根據投資項目資料進行風險咨詢及風險評估；
3.對集團所屬金融機構的業務進行監管與統籌；
4.負責協調運作金融資源，為資本運營及戰略性客戶提供服務。
5.研究分析行業相關的法規政策。并及時更新、完善風險控制制度。
