金年会

　　【公司簡介】

　　金年會由國務院國資委代表國務院履行出資人職責，是國資委首批建設規範董事會試點企業和首家國有資産經營公司試點企業。2016年2月，金年會被确定為中央企業國有資本運營公司試點。

　　金年會成立于1992年，由原國家物資部直屬物資流通企業合并組建而成。在計劃經濟時期，公司擔負着國家重要生産資料指令性計劃的收購、調撥、倉儲、配送任務，在國民經濟中發揮了流通主渠道和“蓄水池”作用。

　　2005年國資委确定金年會作為國有資産經營公司試點企業，按照市場原則，搭建國有資産重組和資本運作的平台，探索中央企業非主業及不良資産市場化、專業化運作和處置的路徑。金年會以托管和國有産權劃轉等方式，重組整合了中國寰島集團、中國唱片總公司、中國國際企業合作公司、華誠投資管理公司、中國包裝總公司、中商企業集團公司等中央企業和普天集團8家企業、中冶紙業公司、中鋼爐料資産包等多家中央企業子企業。

　　進入新時期，公司主營業務為股權運作、金融服務、資産管理，以及綜合物流服務、生産資料貿易、林漿紙生産開發及利用等。控股中儲發展股份有限公司（SH，600787）、佛山華新包裝股份有限公司(SZ，200986)、金年會發展有限公司（HK，00217）、廣東冠豪高新技術股份有限公司（SH，600433）、嶽陽林紙股份有限公司（SH，600963）、中冶美利雲産業投資股份有限公司（SZ，000815）、華貿物流（SH，603128）等上市公司。參股中國遠洋、中海科技、中國通号、中國國際金融、東興證券、神州租車等多家境内外上市公司。

　　2016年，受國務院國資委委托，公司參與了中石化國勘公司多元化改造，托管了中國鐵路物資總公司，參股國源煤炭資産管理有限公司、中新能化。經國務院批準，公司攜手9家央企、地方國企和金融機構，共同發起設立總規模3500億元的中國國有企業結構調整基金股份有限公司，按市場化方式參與中央企業混改、定增、債轉股、子基金搭建等項目，推動央企布局結構調整。成立了金年會基金管理有限公司，受托執行基金管理事務。

　　當前，金年會已經全面開啟國有資本運營新征程，以提高國有資本運營效率為導向，服務國家戰略，遵循市場規律，打造市場化運營、專業化管理的國有資本運營平台，通過股權運作、價值管理、進退流轉等方式，促進國有資本合理流動和優化配置，形成适應國有資本運營功能要求的體制機制和運營模式。

　　一、基本條件

　　1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規。
　　2.具有良好的品行，認真履職，遵守紀律，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，保守秘密，維護公司的榮譽和利益。
　　3.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

　　二、申請方式

　　應聘人員需填寫《應聘申請表》（見附件），于2018年3月23日前發送将申請表（word格式）電子郵件至jp@cctgroup.com.cn，發送郵件時請将電子郵件名稱和《應聘申請表》均命名為“應聘崗位+姓名+工作年限+學曆”，例如“法律事務部總經理+張三+12年+碩士研究生”。

　　三、崗位需求

　　(一)法律事務部總經理

　　任職資格

　　1.财務、金融、審計或法律等相關專業985或211類大學碩士研究生及以上學曆，具備法律職業資格、企業法律顧問、注冊會計師或國際注冊内部審計師中某一項資格；
　　2.具有較高的政治理論水平，熟悉國家相關政策法規，專業基礎紮實；
　　3.具有較強的組織協調能力和語言文字表達能力，具備一定的風險分析判斷能力和較強的解決問題的能力；
　　4.具有良好的團隊合作精神和職業操守，工作嚴謹細緻，責任心強，具有較強的學習研究能力；
　　5.十年以上相關工作經驗含五年以上管理經驗.，具備三年以上中央企業或大型企業部門副職經曆。

　　崗位職責

　　全面負責法律事務部工作。

　　1.拟訂和組織實施集團法務工作的規劃、制度和業務流程；牽頭負責拟訂集團内部控制工作的制度和業務流程，并組織實施；
　　2.對集團重大經營決策、經濟合同、規章制度提出法律審核意見，并參與重大合同的談判和起草工作，參與重大項目的法律盡調、交易模式設計等工作；
　　3.參加企業的訴訟、仲裁、行政複議和聽證等活動，并協調所出資企業重大法律糾紛案件;拟訂集團知識産權發展戰略和制度，并做好落實和組織實施工作；拟訂法律宣傳規劃，建設集團法律宣傳培訓體系，并負責相關培訓工作；
　　4.拟訂集團合規制度，起草合規管理規劃、方案，逐步構建公司合規管理體系；
　　5.建立集團律師庫，并負責對律師庫進行維護和管理;研究提出跨職能部門的重大決策、重大風險、重大事件和重要業務流程的判斷标準或判斷機制；研究提出跨職能部門的重大決策風險評估報告；
　　6.研究提出風險管理策略和跨職能部門的重大風險管理解決方案，并負責該方案的組織實施和對該風險的日常監控；指導、監督有關職能部門、各業務單位以及所出資企業開展全面風險管理工作；對全面風險管理有效性評估，研究提出全面風險管理的改進方案；建立集團風險信息系統和風險數據庫；
　　7.開展集團服務采購制度和管控體系建設，并對集團服務采購合規情況實施監督；
　　8.完成集團安排和領導交辦的其他工作。

　　(二)董事會辦公室綜合秘書

　　任職資格

　　1．法律，經濟，财務、工商管理等相關專業，985或211類大學碩士研究生及以上學曆；
　　2．具有較高的政治理論水平，熟悉國家相關政策法規，公司治理等專業基礎紮實，具有較強文字能力和組織協調能力；
　　3．善于溝通，熱情周到，具有良好的團隊合作精神和職業操守；
　　4．工作嚴謹細緻，責任心強，具有較強的學習研究能力，執行力強。
　　5. 四年以上相關工作經驗

　　崗位職責

　　1．按照董事會、專門委員會議事規則，在規定期限内将會議材料送達董事。
　　2．董事會會前，征求各董事意見，及時補充相關材料。
　　3．根據董事會議題，協調經理層及職能部門準備會議材料。
　　4．負責董事會會議記錄；會同專門委員會秘書，負責專門委員會會議記錄。
　　5．形成董事會、專門委員會會議紀要、決議，送董事簽字确認。
　　6．負責董事會音像資料。
　　7．董事會會議後勤籌備工作。
　　8．董事日常聯絡溝通。
　　9．編寫董事會基金預算方案。
　　10．董事津貼、會議費制單、發放核對工作。
　　11．董事會印章的管理。
　　12．公司領導講話、相關彙報材料、宣傳、信息材料的起草。
　　13．完成領導交辦的其他工作。

　　(三)财務（會計）管理經理

　　任職資格

　　1.财務管理、會計、審計相關專業，985或211類大學碩士研究生及以上學曆；
　　2.具有較高的政治理論水平，熟悉國家相關政策法規，專業基礎紮實，具有較強的組織協調能力和語言文字表達能力；
　　3.具備較強财務分析判斷能力，具有良好的團隊合作精神和職業操守；
　　4.四年以上相關工作經驗。

　　崗位職責

　　1．拟訂、實施集團财務管理制度，經批準後實施；
　　2．拟定集團财務内控框架設置、關鍵風險點識别及防範風險措施；監督落實與指導所屬企業财務内控體系推廣；
　　3．具體組織預算的編制工作，對集團财務經營狀況進行分析、跟蹤、評價、監督，控制預算執行情況；
　　4．拟訂、實施集團會計核算辦法；
　　5．編制集團月度、季度會計報表和年度決算報表，開展财務分析；
　　6．組織編制集團總部财務預算，經審批通過後監督執行；
　　7．組織做好集團的财務績效評價工作；
　　8.協助相關部門對投資項目及資産經營項目進行可行性分析；
　　9.完成領導交辦的其它工作。

　　(四)人力資源部（黨委組織部）主管（或經理）

　　任職資格

　　1．人力資源、工商管理等相關專業，985或211類大學碩士研究生及以上學曆，中共黨員，具備較好的文筆和公文寫作能力。
　　2．具有一定的政治理論水平，熟悉國家相關政策法規，專業基礎紮實，具有一定的組織協調能力；
　　3．工作認真細緻，具有較強的執行力、責任意識和團隊合作精神。
　　4．兩年以上相關工作經驗

　　崗位職責

　　1．負責領導幹部個人事項的上報、核查、抽查等。
　　2．協助開展人力資源幹部管理有關工作。
　　3．協助做好人力資源薪酬與統計有關工作。
　　4．協助開展招聘培訓等有關工作。
　　5．協助集團總部日常人力資源管理工作。
　　6．完成領導交辦的其它工作。

　　(五)法律事務部經理

　　任職資格

　　1.法律相關專業985或211類大學碩士研究生及以上學曆，具備法律職業資格或企業法律顧問資格；
　　2.具有一定的政治理論水平，熟悉國家相關政策法規，專業基礎紮實，具有一定的組織協調能力；
　　3.具備一定的風險分析判斷能力，工作嚴謹細緻，具有較強的執行力、責任意識和團隊合作精神；
　　4.四年以上相關工作經驗。

　　崗位職責

　　1．負責拟訂和組織實施集團法務工作的制度和業務流程；
　　2．對企業重大經營決策提出法律意見；起草或者參與起草、審核企業重要規章制度；管理、審核企業合同，參加重大合同的談判和起草工作；為集團及子企業提供法律咨詢服務；
　　3．受企業法定代表人的委托，參加企業的訴訟、仲裁、行政複議和聽證等活動；
　　4．負責具體實施集團公司法律服務資料庫和專家庫的建設與管理工作；
　　5．負責拟定集團知識産權發展戰略，并做好落實和組織實施工作；
　　6．負責協調與法律機構和政府部門的溝通聯絡工作；
　　7．負責規劃、建設集團公司的法律宣傳培訓體系，并負責相關的培訓工作；
　　8．負責法律事務檔案管理和分析工作；
　　9．負責對二級公司的法律事務的管理、監督和指導；
　　10．完成領導交辦的其他工作。

　　(六)綜合管理部經理

　　任職資格

　　1.金融、财務會計、經濟管理、應用數學等相關專業，985或211類大學碩士研究生及以上學曆，CPA優先；
　　2.具有一定的政治理論水平，熟悉國家相關政策法規，專業基礎紮實，具有一定的組織協調能力和語言文字表達能力；
　　3.具有較強的分析判斷能力、學習研究能力和創新意識；
　　4.四年以上相關工作經驗。

　　崗位職責

　　在綜合管理部總經理領導下，負責資本運營業務預算、運行監控、評價分析，宏觀、行業及所出資企業經濟運行狀況的數據收集、分析與管理，以及投資後評價工作。

　　1.參與建設集團資本運營分析管理體系，收集、跟蹤分析宏觀經濟趨勢、宏觀經濟政策、相關行業運行發展趨勢，對集團所出資企業經營狀态開展運行監控，為國有資本運營管理提供支持。
　　2.參與建設集團投資後評價管理體系，拟定投資後評價管理制度，對集團投資項目、并購項目、金融類投資項目等開展投資後評價。
　　3.參與建設和管理集團資源統計指标體系，開展資源統計分析，為資源整合、資本配置提供支持。
　　4.開展定期、不定期評價分析，研究提出集團結構布局優化調整建議。
　　5.組織編制業務預算；按照報告、管理口徑，編制集團月度、季度、年度運營報告，開展相關運營統計。
　　6.向國資委等有關部委上報生産經營統計報表、臨時性統計報表，以及企業運行報告。
　　7.完成領導交辦的其它工作。

　　
　　(七)股權管理部主管

　　任職資格

　　1.财經類或法律類專業，985或211類大學碩士研究生及以上學曆；
　　2.具有一定的政治理論水平，熟悉國家相關政策法規，專業基礎紮實，具有一定的組織協調能力；
　　3.工作認真細緻，具有較強的執行力、責任意識和團隊合作精神；
　　4.二年以上相關工作經驗；

　　崗位職責

　　1.負責上市公司國有股東管理信息系統管理工作；
　　2.負責持股公司基礎資料收集維護等工作；
　　3.負責派出董監事基礎信息收集維護等工作；
　　4.負責持股上市公司股價變動定期報告工作；
　　5.協助進行上市公司股權劃轉交接工作；
　　6.完成領導交辦的其它工作。

　　(八)資本運營部主管（或經理）

　　任職資格

　　1． 經濟、金融、工商管理、統計等專業，或理工科複合背景，985或211類大學碩士研究生及以上學曆，具備證券等從業資格；
　　2．具有很強的學習能力、一定的組織協調能力和公文寫作能力；
　　3．掌握Wind等金融工具軟件，了解資本市場和國企國資相關政策法規；
　　4．具有良好的職業道德操守、責任意識和團隊合作精神，工作細緻認真，積極肯幹；
　　5．兩年（經理應具備四年）以上知名企業工作經曆。

　　崗位職責

　　1．負責資本市場及行業公司有關數據信息的收集整理分析；
　　2．負責集團與部門，部門與出資企業之間的公文簽發報送等工作；
　　3．配合參與部門開展的資本運營和并購重組等項目工作；
　　4．協助部門内部事務管理和制度建設；
　　5．完成領導交辦的其他工作。

　　附件：金年會應聘申請表